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人事經(jīng)理 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6770元/月

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  • 1周前

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  • 2年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;
    2、建設(shè)公司行政管理體系,負(fù)責(zé)公司日常行政的管理;
    3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù),并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;
    4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作,對下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評估與考核;
    5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
    6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    任職資格
    1、,***,大專及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
    2、對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識,在招聘、績效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面;
    3、對人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
    4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系、法律等政策;
    5、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;
    6、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
    7、能承受壓力,服從上級安排;
    8、具有建筑工程師同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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