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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2017年8月18日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1.根據(jù)公司發(fā)展制定招聘計劃、招聘程序、負責簡歷的篩選及人員面試;
    2.根據(jù)公司對績效管理的要求,組織實施并落實績效管理;
    3.負責員工崗前培訓、入職培訓等培訓工作,協(xié)助各部培訓工作的開展與實施,負責培訓的組織、效果的評估及培訓監(jiān)督;
    4.負責組織員工活動,負責策劃、組織員工旅游、拓展、公司年會等各類活動,豐富員工的業(yè)余生活;
    5.負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人事行政工作;
    6.受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
    7.完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
    任職要求:
    1.2年及以上人力資源工作經(jīng)驗;
    2.了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗;
    3.熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
    4.自我驅(qū)動,職業(yè)化素養(yǎng),思考力強,認真負責,有親和力,能承擔一定的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
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