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人事經(jīng)理(普寧) 8-12K元/月 有料
該崗位平均薪資 6772元/月
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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):中介/專業(yè)服務(wù)
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2007年10月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】
    1. 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源規(guī)劃,包括招聘計劃、人員配置、團(tuán)隊建設(shè)等,確保團(tuán)隊能夠滿足公司發(fā)展的人才需求;
    2. 招聘與選拔:負(fù)責(zé)團(tuán)隊的招聘工作,制定招聘需求和招聘渠道,廣泛發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,并參與決策招聘結(jié)果;
    3. 培訓(xùn)與發(fā)展:制定團(tuán)隊的培訓(xùn)計劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展計劃等,提升團(tuán)隊成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì);
    4. 薪酬與福利管理:負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行團(tuán)隊的薪酬體系,包括薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、績效考核和獎勵制度等,確保薪酬福利與市場競爭力相符;
    5. 績效管理:制定團(tuán)隊的績效管理制度,制定績效考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行績效考核和績效薪酬管理,促進(jìn)團(tuán)隊成員的工作動力和激勵;
    6. 離職與員工關(guān)系管理:處理團(tuán)隊的員工入職手續(xù)和離職手續(xù),處理員工的日常行政管理事務(wù),處理員工的投訴和矛盾,維護(hù)良好的員工關(guān)系;
    7. 數(shù)據(jù)分析與改進(jìn):運(yùn)用人力資源數(shù)據(jù)分析工具,收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù),為團(tuán)隊的人力資源管理提供數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議。

    【崗位要求】
    1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
    2. 三年以上人力資源、行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
    3. 有社區(qū)團(tuán)購產(chǎn)品運(yùn)營、短視頻直播、傳統(tǒng)零售行業(yè)等相關(guān)人才資源;
    4. 熟悉常見的招聘渠道、招聘工具、績效考核工具等,熟悉使用常用的辦公軟件;
    5. **的溝通協(xié)調(diào)能力、人機(jī)交往能力、應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和親和力。

    【工作時間】
    9:00-12:00,13:30-18:00,7.5H工作制

    【薪資福利】
    1. 8-12K;
    2. 福利:包括五險、績效獎金、全勤獎、補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。
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