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亞馬遜運營主管(經理) 10-20K元/月
高薪職位年假年終獎公費旅游標準工時環(huán)境優(yōu)雅全勤獎有提成美女多加班費年底雙薪下午茶...

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  • 23小時前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質: 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網/電子商務
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2018年8月14日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    精品模式,80%以上產品是私模/獨供款/自己設計款;
    完善且經驗豐富的亞馬遜運營團隊;
    有精品思維+用戶思維+強視覺能力的產品開發(fā);
    有品牌化視覺能力的設計部門;
    有細致負責的后勤部門;
    團隊構架成熟,溝通愉快,扁平化管理,注重效率,重視成長。 

    【工作內容】:
    1.團隊目標管理:統(tǒng)籌亞馬遜運營管理工作,做賦能、盯業(yè)績、拿結果;制定月、季、年度銷售目標,根據(jù)目標提出針對性的銷售策略,并帶領團隊落實執(zhí)行,根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營工作進行調整,帶領運營完成團隊業(yè)績目標;
    2.帶鏈接保持手感:運營listing,打造爆款,進行競對分析、銷售數(shù)據(jù)分析以及行業(yè)趨勢分析等,及時調整產品競爭策略;
    3.團隊產品規(guī)劃:把控運營和產品開發(fā)全局,能有效把控整體產品推廣和成長的周期,跟隨產品周期制定相應策略和分解目標,并跟進成員完成目標;合理分配團隊產品和資源,實現(xiàn)整體利益更大化;
    4.培訓管理:建立、補充、發(fā)展和培養(yǎng)運營隊伍,給團隊賦能;不斷總結經驗,沉淀和快速復制成功經驗,提升團隊水平;
    5.跨部門溝通與協(xié)作:上傳下達,對公司的決定保持高度的執(zhí)行力,同時積極宣導和安排下屬相關工作;跨部門溝通協(xié)作,為各類需求做好完善優(yōu)化協(xié)調工作;對團隊進行有效的激勵,提高團隊戰(zhàn)斗力;
    6.戰(zhàn)略規(guī)劃:結合公司戰(zhàn)略目標制定部門業(yè)績規(guī)劃、賬戶規(guī)劃及人員規(guī)劃,并及時向公司申請資源配備,同時個人也具有戰(zhàn)略眼光根據(jù)跨境電商行業(yè)趨勢分析戰(zhàn)略方向的調整并及時跟總經理溝通;

    【你需要具備的經驗值和才干】:
    1.經驗指數(shù):三年以上亞馬遜精品運營經驗,亞馬遜相關運營技能與技巧成熟(白帽打法),有一年以上亞馬遜團隊管理經驗(不含管理者本人團隊成員三人以上),有一定管理技巧和思維,對管理95后有一定心得;
    2.學歷要求:本科及以上學歷,英語CET4以上;
    3.專業(yè)能力:數(shù)據(jù)分析能力強,擅長規(guī)劃,爆品率高;
    4.綜合素質:學習能力強,具備良好的市場洞察力,數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力強,創(chuàng)新能力強,抗壓能力強,有責任心、進取心,有全局意識和團隊精神等;
    5.對玩具、母嬰類有運營經營者優(yōu)先。

    【我們將提供】:
    1.薪資待遇: 富有競爭力的薪資待遇,與個人能力相匹配的彈性薪資政策,根據(jù)個人工作表現(xiàn)進行年度評估和薪酬調整,并設有提成制度、年終獎和全勤獎;
    2.工作氛圍:每周下午茶,每季度團建,生日派對,簡單快樂的工作氛圍;
    3. 員工假期:享有帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產假等);
    4. 節(jié)日福利:中秋節(jié),春節(jié)等發(fā)放員工節(jié)日禮物;我們同時承諾,更多富有競爭力的福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善;
    5. 培訓成長:提供專業(yè)知識培訓指導,定期組織分享會和提供優(yōu)質培訓班報;
    6. 辦公環(huán)境:公司設有冰箱、微波爐,優(yōu)質的辦公設備,地理環(huán)境優(yōu)越,停車方便。

    # 工作時間:大小周制,午休1.5小時(早9:00--12:00,下午13:30--18:00);
    # 辦公地址:汕頭市澄海區(qū)澄華街道濱江路30號。
    汕頭市樂卜科技有限公司創(chuàng)立于2018年,主營母嬰玩具。 
    公司品牌以“為兒童成長的每個階段點燃小小勝利的火花”為使命,以“為您的孩子筑建美好的童年”為愿景,致力于打造高質量、高顏值、科學設計的益智玩具。
    目前我們通過亞馬遜、沃爾瑪?shù)惹婪⻊沼跉W美消費者,并逐漸輻射到全球其它市場。

    我們始終把客戶放在首要位置,高度重視產品的創(chuàng)新和重視消費者利益訴求。
    在產品打造上,深度洞察用戶、精雕細琢并大膽創(chuàng)新,以此形成了自身產品的核心競爭力。每一個環(huán)節(jié)我們都用心在做,不斷追求更好的用戶體驗,來獲得用戶的認可和市場的認可,同時逐漸樹立了消費者對品牌的認知。

    我們是一家一直在成長和增長的公司,而且,我們正在一步步實現(xiàn)著我們階段性的目標。
    “為追求全體員工物質和精神兩方面的幸!倍掷m(xù)努力工作,這是我們的管理理念,注重員工個人發(fā)展,提高福利待遇,激勵員工發(fā)揮自身優(yōu)勢與企業(yè)共發(fā)展,來實現(xiàn)個人薪資和公司整體的雙增長。

    對于未來的發(fā)展,我們清晰且堅定;在未來的工作里,希望我們可以默契地配合。
    用心把事情做好,做可持續(xù)發(fā)展的事情,一起分享成果和喜悅。
    我們相信一個人可以跑得很快,但一群人可以走得更遠。
    期待你的到來,我們一起做好一件事情。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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