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人力資源部長 6-10K元/月

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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數:20-99人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:

    1、在公司經理的領導下,全面負責和主持人力資源部工作。

    2、參與制定人力資源規(guī)劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。

    3、依據公司的年度經營目標及經營計劃,擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規(guī)劃,確保人力資源規(guī)劃目標及行政后勤管理目標的達成。

    4、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度。

    5、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),并實施各類管理、技術人員的招聘工作。

    6、深化與宣傳公司企業(yè)文化,將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中;建立積極向上、團結友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍。

    7、負責組織公司管理標準、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作。

    8、協(xié)助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規(guī)定。

    9、負責貫徹落實國家、省有關勞動人事、工資保險、員工培訓等方面的法律、政策和規(guī)定,注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制。

    10、負責安排、協(xié)調、控制部門內部工作,解決處理疑難問題,并實施檢查、監(jiān)督和獎懲。

    11、組織完成公司領導交辦的其它工作。
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