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經編車間主管 10-15K元/月
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  • 1天前

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  • 17年

    會員等級

  • 單位性質: 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數:100—200人
  • 成立日期:2009年4月16日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1.根據公司的要求嚴格制定經編車間生產操作流程、工藝標準與日常管理規(guī)范并切實應用到日常生產當中
    2.統籌與布局經編車間的日常工作,嚴格執(zhí)行生產指令,擬定生產計劃,合理排產,帶領部門下屬全力以赴,按時保質的完成生產任務;
    3.帶頭并督促下屬狠抓質量,產前嚴格調試與確認,杜絕大貨生產中產生質量問題
    4.在日常生產實踐中,主動發(fā)現問題,對不良產品提出合理的改良方案,及時完善與更新各類生產流程的操作規(guī)范和工藝標準,并應用到下階段的工作管理當中;
    5.負責新樣的開發(fā)和工藝的整理并形成資料提交給研發(fā)部留檔;
    6.堅持設備管理以“保養(yǎng)和預防”相結合原則,強化設備日常規(guī)范使用工作、維修保養(yǎng)工作,制定機臺維護保養(yǎng)計劃,落實保全工對機臺進行定期保養(yǎng)、加油、落實各“經編機臺日保養(yǎng)情況記錄表”制度;
    7.及時檢查與整改車間水、電、使用狀況,確保日常生產安全有序地進行
    8.搭建與執(zhí)行部門內的年度培訓體系/計劃,嚴格培訓下屬 ,切實提高下屬的專業(yè)水平和勞動技能;
    9.嚴肅處理客戶的投訴,追查客訴出現的原因,并及時向客戶提供合理的解決方案,努力提高客戶的滿意度
    10.嚴格執(zhí)行車間的6S管理,確保車間日常擺放整潔有序與地面清潔
    11.帶頭遵守并嚴格督促車間主管、領班、普通生產員工等下屬切實執(zhí)行公司各類的日常行政管理規(guī)定,對下屬的日常紀律表現負責;
    12.制定下屬員工薪酬激勵方案和核算標準,實施對部門技管人員獎勵與當月完成質量、產量等經濟指標掛鉤;
    13.負責部門團隊建設和所屬成員的月度、年度績效考核工作
    14.全面盤點和統計部門內的工作總量,合理配置部門崗位,科學用工,協助公司做好用工成本控制工作
    15.及時溝通與協調其他兄弟部門,積極參與公司的日常管理
    16.及時保質完成公司/直屬上司交辦的臨時性工作
    聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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