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人事主管 7-9K元/月

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  • 1周前

    最近登錄

  • 1年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):20-99人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    (1)全面負責公司招聘管理工作:根據公司發(fā)展目標及規(guī)劃進行人員招聘、面試,完成招聘任務;
    (2)負責公司及部門培訓管理工作,制定年度培訓計劃并依照計劃開展培訓工作,實現(xiàn)培訓閉環(huán);
    (3)負責月度績效管理工作,搭建各部門績效管理方案,追蹤績效結果;
    (4)負責員工關系管理:入轉調離手續(xù)辦理、員工面談等工作開展;
    (5)統(tǒng)籌公司人事相關工作,把控用工風險,及時規(guī)避。
    任職資格:
    (1)人力資源管理專業(yè),3-5年相關崗位工作經驗;
    (2)建筑施工行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
    (3)有人力資源管理師、經濟師證者優(yōu)先考慮;
    (4)具備良好的組織管理能力和團隊合作精神;
    (5)熟知勞動法律法規(guī)及相關專業(yè)知識;
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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