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培訓(xùn)經(jīng)理 15-30K元/月

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):1000-9999人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)方向,制定公司培訓(xùn)策略與培訓(xùn)規(guī)劃;
    2、主導(dǎo)公司培訓(xùn)體系1-n的優(yōu)化和夯實(shí);
    3、負(fù)責(zé)新員工、管理者、通用能力培訓(xùn)框架搭建,以及具體學(xué)習(xí)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、課程開發(fā)、交付設(shè)計(jì)、項(xiàng)目交付組織和實(shí)施;
    4、理解業(yè)務(wù)訴求,識(shí)別能力差距,支持業(yè)務(wù)制定體系培訓(xùn)計(jì)劃,并賦能和參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案、課程開發(fā)、班級(jí)交付。
    5、制定公司培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋機(jī)制,依據(jù)評(píng)估結(jié)果優(yōu)化項(xiàng)目;
    6、學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)營(yíng),教務(wù)管理;
    7、負(fù)責(zé)部分通用類課程開發(fā)與講授;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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