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績效主管 10-15K元/月
河南泛銳復(fù)合材料研究院有限公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 1年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：檢測/認(rèn)證
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100-499人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：鄭州

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、制定、完善與績效管理相關(guān)的制度、流程、程序、規(guī)章和規(guī)范；監(jiān)督執(zhí)行績效考核制度的實(shí)施，確保考核工作規(guī)范、有序執(zhí)行。
    2、統(tǒng)籌績效管理工作，充分結(jié)合公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，牽頭績效目標(biāo)分解，并推動(dòng)績效管理落地執(zhí)行和結(jié)果應(yīng)用；
    3、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，搭建完善公司績效體系，包含但不限于個(gè)人及組織績效目標(biāo)的制定、考核、追蹤、效果評估、持續(xù)反饋及輔導(dǎo)改進(jìn)；
    4、根據(jù)不同體系不同發(fā)展階段對績效管理的要求，調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施計(jì)劃與開展考核過程，落實(shí)月度、季度、半年度、年度的績效考評工作；
    5、負(fù)責(zé)定期出具績效考核分析總結(jié)報(bào)告，并提出績效改進(jìn)建議，為人才培養(yǎng)、晉升、人才激勵(lì)等提供數(shù)據(jù)依據(jù)；
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 姚棟嘉

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州鞏義市鞏義市泛銳熠輝復(fù)合材料有限公司站街鎮(zhèn)胡坡村

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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