工作內容：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、考勤、保險、合同等人力資源制度建設：
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)：
4、協(xié)同開展新員工入職培訓,
5、負責辦理企業(yè)保險和公積金
6、負責制作企業(yè)內部員工考勤
工作要求：
1：本科及以上學歷、不要求專業(yè)（能力優(yōu)異者可放寬至�？疲�
2：形象氣質佳，年齡23~30之間
3：溝通能力強，穩(wěn)定（短期勿擾）
4：招聘是基礎，具備三個月以上招聘經(jīng)驗
答疑解惑必看：
A.時間：8：30~12：00，2：30~6：00，雙休
B.薪資：試用期無責任底薪4000k+招聘提成500/人+獎金500~2000
C.保險：養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育
D.入職即簽訂勞動合同、無試崗期
E.晉升渠道：見習-正式-**-招聘主管-人事主管
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！