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家裝工程增長賦能 5-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、體系搭建:能夠深入理解項目經理/藍領工班師傅招募全鏈路,深挖各環(huán)節(jié)的痛點、重點、難點,梳理全鏈路的改善提升計劃
    2、策略制定: 通過招募全鏈條的梳理,制定政策方案,以推動鄭州區(qū)域產能增長。
    3、運營分析:了解鄭州市場的項目經理/工班師傅分布,對市場進行分析,通過運營對其進行鏈接,保證充足產能
    4、業(yè)務探索:能夠拆解清楚新命題,主導復雜度高的方
    向,制定運營框架及落地策略,聯(lián)動一線團隊拿到運營結果
    5、深入業(yè)務部門,負責該部門相關賦能項目
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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