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  • 1年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):0-20人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、進(jìn)行招聘渠道的拓展和維護(hù),負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘信息的
    發(fā)布和更新;
    2、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員
    的約見(jiàn)和選拔;
    3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相
    關(guān)工作;
    4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工
    的個(gè)人信息和資料;
    5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制
    度;
    6、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理,每月上交財(cái)務(wù)全體員
    工的出勤表;
    7、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃,次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培
    訓(xùn)計(jì)劃;
    8、協(xié)助行政人事主管開(kāi)展各種員工活動(dòng)等;
    9、參加部門的相關(guān)工作會(huì)議,參與部門管理,提出改
    善工作的建議等。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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