工作職責:
1. 搜尋和發(fā)掘有潛質的游戲主播人選，通過各種渠道發(fā)現(xiàn)與招募合適的主播。
2. 負責主播人選的面試、培訓、后期的簽約，對人選進行綜合評估后,簽訂主播合作協(xié)議。
3. 負責主播的日常管理、溝通聯(lián)絡及維護、解決主播在工作中的問題,調解主播之間的關系,增強主播的歸屬感。
4. 分析主播內容數(shù)據(jù),制定差異化運營策略、根據(jù)主播內容的數(shù)據(jù)和用戶反饋,定制個性化的運營方案,提高主播影響力和商業(yè)價值。
任職要求:
1.熟悉CSGO,了解各類熱門游戲和主播內容，能發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)質的游戲主播人選，18-30歲（條件**者可放寬）。
2.善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)人才，性格外向，**好是社牛，有很強的人才評估和開發(fā)能力。
3.做事有沖勁，三觀正、有上進心，擅長內容運營和主播管理，能協(xié)助主播設計優(yōu)質內容,并做好主播的日常管理工作。
4.熟練掌握數(shù)據(jù)分析手段，能根據(jù)主播和用戶數(shù)據(jù),制定差異化的運營策略。
5.良好的溝通和談判技巧，能與主播進行有效溝通,簽訂公平合理的合作協(xié)議。
6.較強的責任心和工作效率，能夠積極主動,高效地完成各項工作職責。
薪資待遇：
底薪+社保補助+全勤+績效+獎金+餐補+節(jié)日福利，薪資上不封頂
公司都是95后00后都是年輕小哥哥小姐姐，工作氛圍和諧輕松。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！