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HRBP經(jīng)理 5-10K元/月
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  • 1周前

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    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：游戲
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100-499人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：金水區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)所支持團(tuán)隊(duì)的HR政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目的落地與推動(dòng)執(zhí)行；
    2. 深入了解所支持業(yè)務(wù)與人員狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展需求，驅(qū)動(dòng)各方資源提供HR解決方案并持續(xù)演進(jìn)；
    3. 提升管理干部的管理能力，關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋；
    4. 協(xié)助核心管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地；
    職位要求
    1. 本科以上學(xué)歷，8-10年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少2年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)功底過硬，在組織發(fā)展、人才建設(shè)領(lǐng)域有豐富實(shí)踐；
    2. 業(yè)務(wù)敏感度高，邏輯思維強(qiáng)，能和業(yè)務(wù)對話發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并快速理解與分析業(yè)務(wù)需求，形成具體解決方案，適應(yīng)力強(qiáng)，能積極擁抱變化；
    3.創(chuàng)新思考、體系建設(shè)能力出色，出眾的共情與溝通、能夠自我平衡與抗壓，在落地中能夠主動(dòng)整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成；
    4. 具備游戲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
    注：成型運(yùn)營經(jīng)理薪資范圍在：10000~30000元/月，能力強(qiáng)的可成為公司合伙人，發(fā)放公司股份。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李偉鋒

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州金水區(qū)正商學(xué)府廣場A座1306忘憂網(wǎng)絡(luò)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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