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該崗位平均薪資 5656元/月
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  • 17小時前

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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):通信/電信,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),計算機軟件
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:2024年2月5日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責公司招聘計劃的制定和實施,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,及時完成招聘任務(wù)。
    2、負責招聘渠道的開拓和維護,包括渠道招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘會等。
    3、負責簡歷篩選、面試安排、面試評估等招聘流程的管理和優(yōu)化。
    4、協(xié)助完成員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正手續(xù)等人事相關(guān)流程。
    5、負責辦理員工社保、公積金等手續(xù)。
    6、負責建立和維護公司人才庫,定期對人才進行跟蹤和管理。
    7、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作,如員工培訓、績效管理等。

    任職要求:
    1、大專及以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、具備1年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程和招聘渠道。
    3、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效地處理多個任務(wù)。
    4、熟悉各種招聘渠道和面試技巧,能夠獨立進行面試評估。
    5、具備較強的學習能力和適應(yīng)能力,能夠快速學習新知識和適應(yīng)公司業(yè)務(wù)變化。
    6、具備良好的職業(yè)道德和操守,能夠保守公司機密和員工隱私。
    7、熟練使用辦公軟件和招聘管理系統(tǒng),具備良好的文字表達能力和數(shù)據(jù)分析能力。

    薪資福利:
    雙休+法定假日休息+旅游團建活動+節(jié)日福利+晉升空間,綜合薪資4000元-6000元。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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