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人力行政主管 6-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)包吃包住宿...
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  • 2天前

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  • 9年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金：500萬(wàn)－1000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2014年12月2日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：汕頭澄海區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂相匹配的人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌人力資源各個(gè)環(huán)節(jié)工作，包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員招聘、績(jī)效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等。
    2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，明確人力資源目標(biāo)和總體方案，及時(shí)制定或調(diào)整招聘計(jì)劃、招聘方案，完成招聘工作流程，滿足公司各階段用人需求。
    3.負(fù)責(zé)制定合理有效的薪酬制度和績(jī)效管理體系，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門開(kāi)展績(jī)效考核工作。
    4.負(fù)責(zé)維護(hù)員工關(guān)系，開(kāi)展員工談話，協(xié)助員工做好職業(yè)規(guī)劃，提高員工個(gè)人與公司發(fā)展的適配性，確保人力資源的合理使用，及時(shí)處理人力資源管理過(guò)程發(fā)生的問(wèn)題。
    5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織、第劃公司員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)。
    6.開(kāi)展人力資源及行政管理日常工作，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職以及日�？记�、公司安全衛(wèi)生管理、工作紀(jì)律管理等。   
    7.完成總經(jīng)理交代的其他工作。

    任職要求：
    1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，3年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
    2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊尤其是招聘設(shè)置、績(jī)效管理有較深入的認(rèn)識(shí)。
    3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及應(yīng)變能力，較好的文書(shū)寫作水平。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 黃小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東汕頭市澄海區(qū)萊美路全宇工業(yè)園群宇科技樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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