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人事行政主管 /經(jīng)理 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 5225元/月
年假年終獎工作餐標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補車補餐補全勤獎...

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  • 1小時前

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  • 14年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等),生產(chǎn)/制造業(yè),批發(fā)/零售
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    一、人事工作:
    1、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大模塊工作。
    2、健全員工手冊、崗位說明書、績效考核制度、薪酬福利制度、人員招聘、錄用、離職、考勤、獎懲等人事規(guī)章制度及流程,組織實施并持續(xù)完善。
    3、建立并及時更新員工檔案(包括在職、離職、儲備員工),做好月底及年度人員動態(tài)手續(xù)(包括入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)動、晉升等手續(xù))。
    4、負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進,增強公司員工的凝聚力,深化與宣傳公司企業(yè)文化。
    5、負責員工考勤管理工作。
    二、行政工作:
    1、公司行政規(guī)章制度的建立和執(zhí)行監(jiān)督。
    2、公司公共設施的管理、維護工作。
    3、公司會議組織以及日常來賓的接待工作。
    4、辦公及日用品管理工作。
    5、組織并監(jiān)督公司的文件、檔案管理,管理公司重要資質(zhì)證件及資料。
    6、公司外聯(lián)工作及各項執(zhí)照證件相關手續(xù)的辦理(包括年審、變更等)。
    7、公司安全、衛(wèi)生管理與監(jiān)督。
    8、公司固定資產(chǎn)的調(diào)配與管理。
    三、上級領導交辦的其他臨時性工作任務。

    任職要求:
    1、年齡與性別:年齡30至45歲。有制造業(yè)、生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
    2、教育與專業(yè)資質(zhì):大專以上學歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、法律、心理學等相關專業(yè)。
    3、工作經(jīng)驗:3年以上相關行業(yè)人事、行政管理工作經(jīng)驗。
    4、知識與技能:對現(xiàn)代企業(yè)人力資源、行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗;具備一定的法律知識,熟悉勞動法;熟悉人力資源各工作模塊的流程;具備較好的親和力;良好的組織能力、文字表達能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力;熟練操作相關辦公軟件。
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