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人事主管 6-9K元/月
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  • 9年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2019年7月12日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    主要職責:
    - 負責項目招聘工作,包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等環(huán)節(jié),確保招聘到符合職位要求的人才。
    - 在管理片區(qū)建筑工地實名制管理方面,負責審核和處理實名制信息,確保建筑工地的安全和秩序。
    - 負責項目員工關系管理工作,包括員工檔案管理、員工溝通、員工解雇等,確保公司員工關系和諧穩(wěn)定。
    -負責公司片區(qū)項目在建筑工地上出現(xiàn)的工傷認定和處理,以及因工傷引起的保險理賠等事宜。
    -與各業(yè)務領導、總部人事負責人深入溝通工作,將公司制度貫徹執(zhí)行
    職位要求:
    - 大學大專以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè),具備3年以上人事管理工作經(jīng)歷。
    - 熟悉建筑工地實名制管理,熟悉工傷保險制度,具備較強的工傷處理能力。
    - 熟悉國家法律法規(guī),具備較強的法律意識。
    - 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團隊合作精神。
    -服從領導安排,完成領導交待的其他事務。
    - 熟練掌握人力資源管理理論知識,了解人力資源管理流程,具備一定的項目管理能力。
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