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人事專(zhuān)員(兼職) 1.5-2K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1. 人員招聘:分析各部門(mén)用人需求,撰寫(xiě)精準(zhǔn)崗位說(shuō)明書(shū),發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,初步電話(huà)溝通,安排面試,協(xié)助用人部門(mén)確定合適人選。
    2. 員工關(guān)系:負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、資料收集等,處理員工日常咨詢(xún),如考勤、福利等問(wèn)題,組織簡(jiǎn)單團(tuán)建活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
    3. 培訓(xùn)與發(fā)展:協(xié)助評(píng)估員工培訓(xùn)需求,收集培訓(xùn)資料,組織基礎(chǔ)培訓(xùn)課程,跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋,為員工職業(yè)發(fā)展提供初步建議。
    4. 績(jī)效管理:協(xié)助制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程,收集整理考核數(shù)據(jù),參與績(jī)效評(píng)估會(huì)議,向員工反饋考核結(jié)果,提出績(jī)效改進(jìn)建議。
    5. 人事檔案管理:建立和維護(hù)員工人事檔案,確保檔案信息完整準(zhǔn)確,嚴(yán)格遵守保密制度,按規(guī)定進(jìn)行檔案借閱和管理。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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