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實(shí)驗(yàn)室主任 5-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 5911元/月
高薪職位年終獎工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎班車接送...
廣東天誠密封件股份有限公司

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  • 10小時前

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  • 20年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械,汽車/摩托車,玩具/塑膠
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2001年8月15日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：揭陽揭東區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    任職要求：
    1、熟悉本實(shí)驗(yàn)室管理體系和檢測活動的運(yùn)作，熟悉橡膠物性檢測有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序、設(shè)備操作和結(jié)果評價，有一定的組織管理能力；
    2、了解橡膠物性檢測相關(guān)的法律、法規(guī)要求和顧客要求；
    3、經(jīng)過ISO/IEC17025標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)或?qū)嶒?yàn)室管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)；

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的方針政策和貫徹執(zhí)行CNAS-CL01標(biāo)準(zhǔn)和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性，領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施本實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，制定本實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。
    2、批準(zhǔn)、發(fā)布質(zhì)量管理手冊，根據(jù)本實(shí)驗(yàn)室管理體系內(nèi)審結(jié)果和運(yùn)行效果，組織進(jìn)行管理體系評審，對本實(shí)驗(yàn)室管理體系運(yùn)行的有效性作出評價，保證檢測工作的公正性、可行性、權(quán)威性。
    3、任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人，聘任專業(yè)技術(shù)人員和部門負(fù)責(zé)人，任命關(guān)鍵崗位人員，指定關(guān)鍵管理崗位的代理人，規(guī)定各崗位的職責(zé)和任職資格條件。
    4、策劃和實(shí)施管理體系的有效運(yùn)行。確保在管理體系變更時能夠保持管理體系的完整性。
    5、負(fù)責(zé)管理體系的管理評審，提供建立和實(shí)施管理體系及持續(xù)改進(jìn)其有效性承諾的證據(jù)。
    6、負(fù)責(zé)確立管理體系覆蓋的范圍、確立管理體系需要的資源、決定檢測服務(wù)項(xiàng)目和范圍。
    7、確保在本實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部建立溝通的渠道，對管理體系的過程和有效性進(jìn)行溝通，以便形成統(tǒng)一的認(rèn)識，并確保將客戶要求和法定要求傳達(dá)到組織的相關(guān)人員。
    8、確定實(shí)驗(yàn)室的組織機(jī)構(gòu)。


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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 張女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 揭陽市揭東區(qū)廣東天誠密封件股份有限公司總部研發(fā)中心 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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