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培訓專員 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責新入職員工的崗前培訓(介紹公司的歷史、背景、經(jīng)營理念、愿景、使命、價值觀);
    2、了解企業(yè)各級各類人員的培訓需要分析調(diào)查,并分別制定相應的培訓計劃;
    3、制定企業(yè)整體培訓計劃與年度培訓計劃,執(zhí)行培訓計劃并將執(zhí)行情況定期向主管匯報;
    4、制定培訓預算的編制與調(diào)查分析管理,并定期向主管匯報培訓費用的開支情況;
    5、建立培訓檔案,為培養(yǎng)企業(yè)各類經(jīng)營管理人員和開發(fā)企業(yè)人力資源打下基礎。
    任職要求:
    1、大專以上學歷,市場營銷、電子商務等專業(yè)優(yōu)先;
    2、1年以上銷售或相關行業(yè)培訓經(jīng)驗;
    3、口齒清晰,有出色的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;
    4、熟悉銷售管理理念與銷售流程,有獨立制定培訓計劃并實施培訓項目能力。
    薪酬福利待遇及其他:
    1、薪資:1800-3000元/月;
    2、辦理五項社會統(tǒng)籌保險與公積金;
    3、公司提供工作餐補貼;
    4、為員工提供補充商業(yè)保險及免費體檢;
    5、季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,公司將安排公費旅游活動;
    6、按國家法定節(jié)假日休假,并安排年休假;
    7、完善的調(diào)薪及晉升機制,并提供個人培訓學習機會(內(nèi)部培訓、外部培訓)。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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