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行征人事管理 3-4K元/月 有料
該崗位平均薪資 6800元/月

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  • 3天前

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  • 9年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):綜合性工商/實業(yè)公司,房地產/物業(yè)管理
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2008年8月8日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職責概述:
    1、根據(jù)公司整體經營目標及發(fā)展策略,進行人力資源規(guī)劃、配置、員工開發(fā)管理工作;
    2、根據(jù)相關法律法規(guī),制定、修正及完善公司各項人事管理制度及流程,并確保落實實施;
    3、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標,制定及完善公司組織構架及崗位人員編制,確保戰(zhàn)略的執(zhí)行;
    4、建立及拓寬人事招聘渠道,確保公司人力資源需求計劃的實現(xiàn);
    5、根據(jù)社會及市場的發(fā)展需求,定期進行市場調查及分析,制定公司薪酬福利制度;
    6、制定、定期修正及完善公司績效管理制度及流程,并落實實施;
    7、負責公司層面各類會議及會議制度的統(tǒng)籌管理及完善工作;
    8、負責公司行政費用的整體控制及管理方案的完善工作;
    9、負責公司辦公、宿舍、飯?zhí)、車輛等后勤管理及保障;
    10、負責公司各項行政管理制度的執(zhí)行、監(jiān)督管理工作。
    任職要求:
    1、年齡32-40歲,本科以上學歷,人力資源管理、行政管理或其他相關專業(yè)畢業(yè)。
    2、兩年以上房地產企業(yè)行政人事經理或同等崗位工作經驗。
    3、熟悉人力資源管理、行政管理及國家相關勞務法律法規(guī)。
    4、具備良好的外聯(lián)、公關能力及解決突發(fā)事件的能力,高度的責任心,較強的計劃、組織、協(xié)調能力,敏銳的觀察能力,**的人際交往能力和團隊領導力。
    5、工作地點:中山市火炬開發(fā)區(qū)
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