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文員/文秘 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 3786元/月
每周雙休年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 1周前

    最近登錄

  • 13年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):工程/制造/機(jī)械
  • 注冊(cè)資金:500萬(wàn)-1000萬(wàn)
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2011年9月8日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    要求:活潑開朗,做事細(xì)心,有責(zé)任心,懶散混日子的人請(qǐng) 勿投簡(jiǎn)歷!

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
    2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
    3、負(fù)責(zé)公司文案的起草和修改報(bào)告、文稿等。
    4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理。
    5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況及外出人員管理。
    6、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱。
    7、負(fù)責(zé)保持董事長(zhǎng)辦公室的整潔及會(huì)議室的環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。
    8、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
    9、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
    10、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。
    11、負(fù)責(zé)公司開戶行的相關(guān)工作,如每月到銀行打印對(duì)賬單,回單等。
    12、負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)處理銀行相關(guān)事務(wù)。
    13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

    任職資格:
    1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
    2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
    4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
    5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-28歲,**。

    工作時(shí)間:
    每周5天8小時(shí)工作制  上班時(shí)間為08:00-12:00  13:00-17:00

    公司福利:
    1.公司按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn);
    2.員工享有帶薪年休假期等;
    3.員工享有工作餐補(bǔ)貼;
    4.公司設(shè)有項(xiàng)目提成獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng);
    5.公司不定期對(duì)員工進(jìn)行管理、技術(shù)等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn);

    聯(lián) 系 人:霍小姐
    聯(lián)系電話:0756-2133126
    工作地點(diǎn):珠海市香洲區(qū)吉大景山路188號(hào)粵財(cái)大廈2010室
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在珠海招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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