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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2002年10月22日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、全面負(fù)責(zé)工廠設(shè)備管理工作;
    2、認(rèn)真抓好設(shè)備運(yùn)行工作;
    3、按照設(shè)備年、季、月檢修計(jì)劃執(zhí)行檢修工作;
    4、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備運(yùn)行統(tǒng)計(jì)、負(fù)責(zé)設(shè)備能量消耗統(tǒng)計(jì);
    5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人及安全主管對(duì)廠內(nèi)特種設(shè)備進(jìn)行定期檢驗(yàn);
    6、負(fù)責(zé)設(shè)備消耗品及備品備件的訂購(gòu)與驗(yàn)收;
    7、認(rèn)真做好本部門的安全工作、協(xié)助安全主管做好全廠安全工作
    8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
    任職資格:
    1、年齡在50歲以下,中專以上學(xué)歷,有2年以上同等工作崗位經(jīng)驗(yàn)
    2、熟悉企業(yè)設(shè)備(電機(jī)、電氣及動(dòng)力設(shè)備)安裝、維修、施工工作經(jīng)歷,工作協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
    3、具有特殊工作證件優(yōu)先
    4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),能夠吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班工作(三班8小時(shí))

    福利: 
    1、免費(fèi)包住(宿舍配套空調(diào)、熱水器、免費(fèi)提供網(wǎng)絡(luò)),包吃三餐(早、中、晚/夜宵),并為員工購(gòu)買社保。
    2、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系(新進(jìn)員工二個(gè)月期后轉(zhuǎn)正調(diào)薪、在職人員年度調(diào)薪1次、年度晉升機(jī)會(huì)1次)
    3、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體制,每月開設(shè)新人培訓(xùn)、專業(yè)課、公共課等社會(huì)熱門課程,更有中高階主管培訓(xùn)等職業(yè)發(fā)展空間。
    4、每年發(fā)放高溫補(bǔ)助、工齡工資、年終獎(jiǎng)金。
    5、法定假期放假、節(jié)假日發(fā)放禮品或禮金。
    6、公司設(shè)有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球、臺(tái)球等休閑娛樂設(shè)施。
    7、公司每年組織員工聚餐、旅游、舉辦大型文藝晚會(huì)及抽獎(jiǎng)活動(dòng),平時(shí)不定期舉辦各項(xiàng)團(tuán)體賽,如籃球、羽毛球、兵乓球、拔河、歌唱等文藝活動(dòng)。
    8、工作滿一年以上的員工可享受7-10天的年中帶薪休假。公司為帶薪休假回鄉(xiāng)員工、春節(jié)回鄉(xiāng)員工按比例報(bào)銷往返的機(jī)票、車票。
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