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人力資源主管 4-5K元/月

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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)

    1、業(yè)務(wù)主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日;顒(dòng);

    2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;

    3、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;

    4、傳達(dá)人力資源管理政策,方向以及實(shí)施方法,并收集反饋信息,進(jìn)行分析;

    5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

    6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開(kāi)展。
    任職資格

    1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,從事人力資源五年以上;

    2、熟悉員工招聘、薪酬、員工關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等;

    3、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;

    4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;

    5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力;

    6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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