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人事總監(jiān) 急 3-4K元/月 有料
該崗位平均薪資 6800元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎公費旅游標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...
南寧博川裕弘投資管理有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
    2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；
    3、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
    4、及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
    1、兩年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；
    2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
    3、具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；
    4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
    5、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
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    • 聯(lián)系人： 黃小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 金浦路16號匯東國際F座1811 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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