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人事主管/經(jīng)理助理 3-4K元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    工作職責(zé)：   
    1、統(tǒng)籌管理酒店的各項(xiàng)人事管理工作
    2、負(fù)責(zé)員工日常薪資的制作與核發(fā)；
    3、負(fù)責(zé)入離職、轉(zhuǎn)崗調(diào)店等人事資料辦理及系統(tǒng)錄入并不斷優(yōu)化流程；
    4、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員的招聘工作；
    5、負(fù)責(zé)人人力資源管理制度的修訂，落實(shí)、執(zhí)行；
    5、上傳下達(dá)工作，通知、文件的編寫、修改；
    6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    任職條件：   
    1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，。
    2、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上相關(guān)人力工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力管理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理工作流程
    3、知識(shí)要求：具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí)和實(shí)踐，了解勞動(dòng)合同法、保險(xiǎn)法等國(guó)家政策法律法規(guī)
    4、能力要求：對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，具備較強(qiáng)的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力、工作計(jì)劃與執(zhí)行能力；
    5、其他要求：形象氣質(zhì)佳，有親和力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
    6、熟練應(yīng)用office、OA等辦公軟件，對(duì)EXCEL、PPT尤其熟練。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 崔小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧青秀區(qū)竹溪大道14號(hào)7樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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