職位描述:
1、全面負責集團中**人才的招聘工作;
2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務要求;
3、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
4、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應聘者前來面試,出具綜合評價意見;5、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
6、根據(jù)職位要求,設定正確的招聘范圍尋找候選人并邀約邀約面試;
7、面試和甄選候選人,根據(jù)職位的需求和特點,推薦合適的候選人;
8、候選人入職前、中、后的跟蹤服務,并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議
任職資格:
1、本科以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè);
2、至少5年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,**的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
5、薪酬:視應聘者情況。
聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!