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人事行政專員 3-4K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司人員入職、離職管理;
    2、負(fù)責(zé)建立完善招聘制度,負(fù)責(zé)人才招聘工作;;
    3、負(fù)責(zé)員工考勤、核算工資,并建立工資、保險(xiǎn)福利臺(tái)賬;
    4、負(fù)責(zé)員工崗位變動(dòng)、人員調(diào)配的管理;
    5、負(fù)責(zé)公司的文件收、發(fā)、轉(zhuǎn)、存,并按相關(guān)規(guī)定做好文件歸檔管理;
    6、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品統(tǒng)一采購(gòu)、發(fā)放管理工作,并建立各部門費(fèi)用消耗臺(tái)帳;
    7、負(fù)責(zé)后勤保障工作,包括會(huì)務(wù)組織管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、垃圾處理、水電費(fèi)上繳、通訊設(shè)施等
    任職資格:
    1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    1、受過(guò)人力資源、行政管理方面的專業(yè)培訓(xùn)。
    經(jīng)   驗(yàn):
    1、1   年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    技能技巧:
    1、對(duì)工作有較深刻了解;
    2、熟練操作辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
    態(tài)度:
    1、坦誠(chéng)、自信;
    2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有敬業(yè)精神;
    3、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,良好的溝通能力。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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