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  • 基本信息

    • 工作地點：惠州惠城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人事部

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1. 協(xié)助部門主管負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
    2. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
    3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
    4. 負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見   和建議。
    5. 負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
    6. 負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見。
    7. 負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保，理賠事務(wù)。
    8. 協(xié)助公司各部門處理人事方面的其他工作。
    9. 協(xié)助進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理等員工異動處理。
    崗位要求
    1、性別年齡要求：****不限，25歲以上
    2、學(xué)歷專業(yè)要求：大專以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)為主
    3、外在形象要求：五官端正，性格外向
    4、專業(yè)能力要求：較強溝通、 協(xié)調(diào)能力，熟悉惠州招聘渠道并能實際操作，運用考勤、薪資核算均熟悉，對員工的心理狀態(tài)要有一定的感知判斷，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn) 等方面的法律法規(guī)及政策
    5、專業(yè)技能要求：能對公司內(nèi)部員工檔案進(jìn)行建立與管理，能對人才資源的儲備做規(guī)劃
    6、工作態(tài)度要求：細(xì)心、認(rèn)真，責(zé)任心、事業(yè)心強，無不良嗜好
    7、工作經(jīng)驗要求：一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先

    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 惠州市惠城區(qū)南壇路1號廣發(fā)銀行6樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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