崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
工作時(shí)間：每天8小時(shí)，月休4天。
待遇：
1、每天工作8個(gè)小時(shí)，每月休息4天，節(jié)假日休息；
2、統(tǒng)一提供公寓式小區(qū)住宿，住宿環(huán)境優(yōu)雅，宿舍內(nèi)設(shè)備齊全；
3、正式錄用后，公司結(jié)合員工意愿辦理保險(xiǎn)；
4、上崗前提供免費(fèi)的崗前培訓(xùn)；上崗后也會(huì)不定期提供在職培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；
5、公司將提供公開、公平、公正的晉升考核機(jī)會(huì)，每三個(gè)月一次考核晉升；
6、員工均有機(jī)會(huì)參加公司各種評比；
7、公司每年舉行1—3次公費(fèi)旅游活動(dòng)；
8.提供豐富的業(yè)余文化活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、足球比賽、羽毛球比賽、拔河比賽等.
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培訓(xùn)： 內(nèi)部培訓(xùn)將為員工搭建個(gè)人能力培養(yǎng)平臺，提高與工作相關(guān)的各種技能，同時(shí)能讓員工能夠適時(shí)地了解公司運(yùn)營管理的狀況，滿足個(gè)人發(fā)展的需要； 外部培訓(xùn)將幫助員工提高專業(yè)技能，增強(qiáng)專業(yè)知識。
晉升通道：銷售助理—店長-主管—經(jīng)理—主任—總監(jiān)—中心總經(jīng)理
薪資待遇：無責(zé)任底薪+高提成+獎(jiǎng)金+包住宿
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！