崗位職責(zé)
1、具有3-5年的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，且有一定的程序開發(fā)功底。
2、對(duì)ERP系統(tǒng)理論知識(shí)掌握較多。有非常牛的ERP,MRP理論功底。
3、能分析客戶問題的本質(zhì)，能引導(dǎo)客戶如何把這個(gè)需求整理成一個(gè)合理的需求。能憑借個(gè)人ERP的行業(yè)功底，能明辨問題的本質(zhì)和合理性，并能告訴客戶一個(gè)合理的解決方案。
4、能將客戶的需求，抽像成程序模型理論，能毫無猶豫的并且有明確方向指導(dǎo)開發(fā)人員去實(shí)現(xiàn)這個(gè)需求。
5、有很高的高度去調(diào)度客戶需求和開發(fā)。
6、對(duì)系統(tǒng)實(shí)施有非常強(qiáng)的反應(yīng)能力，對(duì)陌生知識(shí)或行業(yè)有非�？焖俚念I(lǐng)悟能力。
7、人品優(yōu)。
其他福利:
1） 薪資待遇：底薪加項(xiàng)目獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)另計(jì)。
2） 福利待遇：有社保，重大節(jié)日福利，員工旅游等。
3）工作場(chǎng)所：根據(jù)項(xiàng)目情況，有可能短時(shí)出差。
4）工作時(shí)間：根據(jù)項(xiàng)目急緩程度五天制八小時(shí)或六天制七小時(shí)。
任職要求
1、具有3-5年的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，且有一定的程序開發(fā)功底。
2、對(duì)ERP系統(tǒng)理論知識(shí)掌握較多。有非常牛的ERP,MRP理論功底。
3、能分析客戶問題的本質(zhì)，能引導(dǎo)客戶如何把這個(gè)需求整理成一個(gè)合理的需求。能憑借個(gè)人ERP的行業(yè)功底，能明辨問題的本質(zhì)和合理性，并能告訴客戶一個(gè)合理的解決方案。
4、能將客戶的需求，抽像成程序模型理論，能毫無猶豫的并且有明確方向指導(dǎo)開發(fā)人員去實(shí)現(xiàn)這個(gè)需求。
5、有很高的高度去調(diào)度客戶需求和開發(fā)。
6、對(duì)系統(tǒng)實(shí)施有非常強(qiáng)的反應(yīng)能力，對(duì)陌生知識(shí)或行業(yè)有非�？焖俚念I(lǐng)悟能力。
7、人品優(yōu)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！