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培訓(xùn)主管 5-8K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、培訓(xùn)體系搭建與管理、培訓(xùn)效果評估與反饋;
    2、根據(jù)公司的經(jīng)營方針制定各個不同時期的培訓(xùn)計劃(包括新員工的入職培訓(xùn)計劃,員工在職培訓(xùn)計劃,修訂完善崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范以及服務(wù)技巧等方面);
    3、提煉編寫各項(xiàng)培訓(xùn)課程的教材PPT,不斷修訂與完善;
    4、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)洽談并建立備選機(jī)制;
    5、日常進(jìn)行培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)檔案管理。
    任職要求

    1、人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
    2、兩年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,對企業(yè)培訓(xùn)管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;
    3、對人力資源管理其他四大模塊有一定的了解和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
    4、熟練運(yùn)用PPT、EXCEL等辦公軟件;
    5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、表達(dá)能力及寫作能力
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