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人事經(jīng)理 6-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 7666元/月
中山市港隆食品有限公司（馬得利）

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：11-15年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、通過對內(nèi)外部環(huán)境與政策分析，組織制定系統(tǒng)三年規(guī)劃，運(yùn)用績效管理工具與工作管理系統(tǒng)，持續(xù)提高公司戰(zhàn)略執(zhí)行能力；
    2、負(fù)責(zé)建立公司戰(zhàn)略人力資源系統(tǒng)，保障公司業(yè)務(wù)發(fā)展對人力資源需求的供給和儲備，持續(xù)做好各模塊人力資源管理的技術(shù)支持，通過流程和制度優(yōu)化，不斷加強(qiáng)人力資源系統(tǒng)管理；
    3、負(fù)責(zé)整理、整頓、完善人力資源六大模塊工作。
    4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與管理。
    5、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系體系建設(shè)，參與公司公共關(guān)系工作，負(fù)責(zé)分管范圍重要公共關(guān)系建立和維護(hù)，持續(xù)提升企業(yè)形象.
    任職要求
    1、48歲以下，管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷；
    2、具備人力資源管理專業(yè)知識，擅長招聘、物色、培養(yǎng)人才，擁有人力資源規(guī)劃、人事動態(tài)分析、人員崗位績效分析能力，精通國家人事政策與法規(guī)，5年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗或企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
    3、具有資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 孫小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市東區(qū)康灣路18號（即：沙崗墟北門對面夏威夷水療旁路口直入見紅綠燈左第一廠房）

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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