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HR儲備主管-HRBP 4-5K元/月
中山市萬榮營銷有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：中山港口鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    其它福利： 1、搭建員工職業(yè)晉升階梯，打造的企業(yè)，塑造的人才。   
    2、良好的企業(yè)文化氛圍，豐富的文體活動，愉悅的身心開展工作。   
    3、大小周工作制，享受國家法定節(jié)假日、年假等；辦公環(huán)境優(yōu)美。
    4、享受五險一金+商業(yè)健康險。
    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)公司人事管理規(guī)范與用工風(fēng)險防范，完成日常人事管理工作；維護(hù)/更新人力資源系統(tǒng)、人事檔案，確保員工資料的真實性、有效性。
    2、根據(jù)公司各部門年度崗位編制計劃，組織各種形式的招聘工作進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
    3、塑造、維護(hù)、傳播、發(fā)展公司企業(yè)文化，組織開展多樣化的文體活動，增強(qiáng)凝聚力，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)文化氛圍。
    4、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)組織、實施及考評，協(xié)調(diào)講師資源，提升員工綜合能力；重點跟蹤公司人才庫的人員能力培養(yǎng)與提升，為公司儲備的后備人才隊伍。
    5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、6S管理和監(jiān)控，辦公用品、低值易耗品的采購、登記、核查管理，做到帳物相符。
    任職要求
    1-人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；持有人力資源管理三級證書。
    2-從事人力資源、行政崗位2年以上，有全面的HR模塊工作經(jīng)驗。熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方法，對日常行政事務(wù)工作有嫻熟的處理技巧。
    3-文書能力強(qiáng)，擅長員工關(guān)系協(xié)調(diào)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和策劃能力。
    4-有清晰自我發(fā)展規(guī)劃，尋求發(fā)展平臺，有挑戰(zhàn)精神，工作熱情、主動，親和力強(qiáng)。

    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 林小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市北外環(huán)路與港口鎮(zhèn)民主南圍街交叉東南100米（蝴蝶橋附近）

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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