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該崗位平均薪資 5972元/月
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  • 1周前

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  • 6年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 股份制企業(yè)
  • 注冊(cè)資金：5000萬(wàn)以上
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：美蘭區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：行政人事部

    • 年齡要求：22歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：1年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題

  • 職位描述

    (一) 崗位職責(zé)
    1. 提出公司人力資源規(guī)劃方案，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)人員的招聘及初步面試工作；維護(hù)公司各類(lèi)招聘渠道；協(xié)助修訂公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度、薪酬管理制度和人力資源實(shí)務(wù)操作流程體系；
    2. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議、勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；協(xié)助做好各部門(mén)的人員調(diào)配工作；
    3. 負(fù)責(zé)員工薪資、獎(jiǎng)金、福利發(fā)放及績(jī)效考核等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)公司各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的繳納及管理；負(fù)責(zé)員工試用期考核、年度考核、任免考評(píng)、離職考評(píng)，并進(jìn)行評(píng)估反饋等；負(fù)責(zé)公司員工考勤匯總，及各類(lèi)假期的匯總、統(tǒng)計(jì)；優(yōu)異員工評(píng)選等；
    4. 負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)；負(fù)責(zé)公司員工花名冊(cè)、人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理。
    (二) 招聘要求
    1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡在22-35歲之間，人力資源管理專(zhuān)業(yè)及2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
    2. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；具備熟練的專(zhuān)業(yè)書(shū)面表達(dá)能力；能熟練操作Office等辦公軟件；
    3. 性格開(kāi)朗大方，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力，身體健康，無(wú)不良嗜好。

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王安才先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 海南省�？谑忻捞m區(qū)國(guó)興大道15A 全球貿(mào)易之窗28F 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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