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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,及時收集各部門的用人招聘需求;
    2、各類招聘渠道的建立和維護,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘、校園招聘等;  
    3、負責招聘需求的簡歷刷選、面試、甄選、錄用等工作; 
    4、負責人事檔案資料的收集、整理、歸檔
    5、負責各類人力資源報表的匯報、整理;
    6、建立和完善公司的人才選拔體系、競聘體系、招聘流程完善等。 
    任職要求
    .1、大專以上學歷,專業(yè)不限,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
    2、有2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗,特別是有招聘、培訓、組織與人才發(fā)展等模塊經(jīng)歷優(yōu)先,有校園招聘經(jīng)驗更佳;
    3、團隊、責任意識強、溝通協(xié)調(diào)能力強,執(zhí)行力強,具備較強的辦公軟件處理能力;
    4、具備較強的公眾演說能力,能適應(yīng)短期出差。 
    其它福利
    1、扶持開店,也有機會成為美宜佳門店老板;
    2、快速晉升、一兩年內(nèi)薪酬翻番不是夢;
    3、提供宿,到哪里美宜佳都有一個家。 

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  • 聯(lián)系方式

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