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人事經(jīng)理 面議 有料
該崗位平均薪資 5415元/月
工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險年終獎...
廣西賓凱尚居酒店管理有限公司

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  • 1周前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：旅游/酒店
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：50—99人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；
    2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
    3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
    4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
    5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程；
    6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
    7、負責部門的日常事務(wù)管理工作，總經(jīng)理安排的其他工作。
    任職資格：
    1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷；
    2、1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有酒店或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
    3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較系統(tǒng)的了解；
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有基本認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
    5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
    8、較強的、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。
    工作時間：9:00-18:00（中午休息2小時），每周單休，享國家法定節(jié)假日；
    薪酬待遇：底薪+交通補貼+全勤+月度達標獎+工齡+萬元年終獎+包吃+包住+五險+每年一次**區(qū)外旅游等等；
    晉升通道：主管-經(jīng)理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 鐘主管

    • 電       話：

    • 工作地址： 五一中路車管所對面

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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