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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位和人員需求,制定并執(zhí)行招聘計劃。
    2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。
    3、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試。
    4、管理維護(hù)人才儲備庫。
    任職要求
    語言要求:不限 任職要求:
    1、大專學(xué)歷以上,人力資源、心理學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)。
    2、有獨立招聘工作經(jīng)驗,有校招經(jīng)驗優(yōu)先,
    3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程、有一定的面試技巧。
    4、良好的溝通與判斷能力。
    5、責(zé)任心強(qiáng),善于表達(dá)、積極熱情。
    其它福利
    雙休
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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