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人力資源專員/助理 3-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 5656元/月
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  • 1周前

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  • 4年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):通信/電信
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):1、匯總、審核公司各部門人力需求計劃,根據(jù)人力需求調(diào)查,制訂、提交年度招聘計劃,保證滿足崗位編制及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。2、根據(jù)年度招聘計劃,主導(dǎo)制定招聘實施方案,組織、安排實施方案的各項具體活動。3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外人才情報信息工作,建立完善的招聘渠道和公司人才庫,充分挖掘利用各種渠道和人才庫資源滿足公司人才需求,不斷提高招聘效率。4、與相關(guān)高校、院系及就業(yè)部門保持良好的合作關(guān)系,及時開展校園招聘活動,梳理優(yōu)化校園招聘流程,不斷提高錄用人才的層次和水平。5、負(fù)責(zé)與招聘網(wǎng)站和獵頭公司的溝通協(xié)調(diào),簽訂相關(guān)合同,進行業(yè)務(wù)接洽,保證招聘工作的及時、高效。6、負(fù)責(zé)組織、參與人才的錄用面試,從各方面了解面試者與崗位的匹配度,結(jié)合用人部門意見,確定人員的錄用情況,輸出《員工錄用審批表》。7、負(fù)責(zé)人才項目申報工作,關(guān)注高層人才獎勵、補貼相關(guān)政策,確保及時申請,及時收取上級主管部門相關(guān)通知,報送相關(guān)材料。8、負(fù)責(zé)部分勞動關(guān)系工作。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,3-5年人力資源工作經(jīng)驗。2、擅長招聘、勞動關(guān)系模塊,有社招及校招實操經(jīng)驗。3、掌握常用辦公軟件操作技能,能使用Word、Excel、PowerPoint制作招聘材料和培訓(xùn)課件等; 4、具備良好的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的公文寫作、活動策劃能力。
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