崗位職責(zé)
1、具有3-5年的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，且有一定的程序開發(fā)功底。
2、對(duì)ERP系統(tǒng)理論知識(shí)掌握較多。有非常牛的ERP,MRP理論功底。
3、能分析客戶問題的本質(zhì)，能引導(dǎo)客戶如何把這個(gè)需求整理成一個(gè)合理的需求。能憑借個(gè)人ERP的行業(yè)功底，能明辨問題的本質(zhì)和合理性，并能告訴客戶一個(gè)合理的解決方案。
4、能將客戶的需求，抽像成程序模型理論，能毫無猶豫的并且有明確方向指導(dǎo)開發(fā)人員去實(shí)現(xiàn)這個(gè)需求。
5、有很高的高度去調(diào)度客戶需求和開發(fā)。
6、對(duì)系統(tǒng)實(shí)施有非常強(qiáng)的反應(yīng)能力，對(duì)陌生知識(shí)或行業(yè)有非�？焖俚念I(lǐng)悟能力。 。
7、在全國需要短期出差。
任職要求
1.曾經(jīng)有程序開發(fā)的歷史，且有一定的程序開發(fā)邏輯思維。
2.有深厚的ERP理論知識(shí).有駕馭ERP系統(tǒng)的能力,有溝通協(xié)調(diào)開發(fā)人員的能力。
3.領(lǐng)悟能力強(qiáng)，能理解客戶描述的問題需求。對(duì)新行業(yè)新事物的領(lǐng)悟和推理能力強(qiáng)。
4.善于溝通,親和力強(qiáng)1
5.性格陽光，忠誠!
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！