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外發(fā)專員 10-20K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1.參與業(yè)務部、生產部工作計劃,制定外協(xié)生產下單計劃,跟進外協(xié)生產計劃單的整體操作過程。及時發(fā)現生產計劃單的異常狀況。發(fā)現異常及時與相關部門、相關外協(xié)供應商溝通與解決;
    2.根據外發(fā)生產計劃單的產品入庫要求時間,評估出外發(fā)產品生產周期;
    3.對外協(xié)加工廠的整體考核,詳細了解各加工廠產能負荷、人力負荷、機器負荷,了解各加工廠的適應類型。及整體的配合狀態(tài);
    4.圍繞各加工廠的實際考核狀態(tài)進行外發(fā),在外發(fā)同時簽定初步報價單。對外發(fā)的產品進行整體的生產跟進,詳細了解各加工廠的日產量及生產過程中發(fā)生的生產問題,給予及時的跟進與解決;
    5.詳細了解各加工廠的生產進度,與外發(fā)廠家保持緊密聯系,整體掌握安排外發(fā)時間,做好各款產品產前、產中、產后的生產安排與跟進;
    6.跟進回廠的所有成品的檢驗入庫進度。跟進各款的入庫時間及數量。跟進各款尾數及次品原因。詳細掌握報廢及次品的數據原因;
    7.跟進品質部QC的檢驗報告,及時發(fā)現報告中所反映的問題,并與品質部溝通所有回廠物料的質量狀態(tài)及外協(xié)供應商的生產質量狀態(tài);
    8.做好生產進度跟蹤表,每天向直屬上級匯報各外協(xié)加工廠的生產進度、日產量及生產進度的異常,對于生產中發(fā)生的生產問題而不是本職工作范圍的職權能決定的要第yi時間上報;
    9.考核各加工廠的實際生產計劃完成狀態(tài)率。作為下季度的生產安排依據。
    任職要求
    1.熟悉五金加工行業(yè),對五金產品各加工工序、工藝等熟悉優(yōu)先考慮;
    2.具備大專及以上學歷;
    3.具備良好的溝通與協(xié)調能力,具備解決突發(fā)事情的反應和解決能力;
    4.熟悉計算機及辦公軟件的基本運用;會使用ERP等管理軟件;
    5.普通話流利。
    6.該崗位直接面對各外發(fā)廠家老板;
    7.該崗位向中山匯鋒公司老板直接匯報工作。
    8.自帶私家車入職更佳。
    其它福利
    達到外發(fā)考核目標,工資待遇翻一番,年底獎金豐厚,具體面談。
    聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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