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人力資源主管 6-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6479元/月
山海經(jīng)服飾（中山）有限公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 3年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 0

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山沙溪鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    ————————————————————————————————————
    雖然每個(gè)崗位都會(huì)有大大小小的指標(biāo)去評(píng)價(jià)工作成果。
    但是我想說(shuō)的是：
    你只要把關(guān)鍵的幾個(gè)指標(biāo)找出來(lái)，
    然后力求滿分，
    其他的小問(wèn)題不治而愈。
    這就是我對(duì)人事主管的職責(zé)定義，
    你不需要面面俱到，
    你只要記住以下3點(diǎn)：

    1.為公司每個(gè)發(fā)展的崗位找到zui合適的人才。
    2.統(tǒng)一公司所有員工的價(jià)值觀并持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。
    3.永遠(yuǎn)把以上兩點(diǎn)做到zui好。
    任職要求
    ————————————————————————————————————
    跟陌生人打交道可以歸類(lèi)為“十大冒險(xiǎn)”之一。
    人心的復(fù)雜和人性的多變?cè)炀土巳擞刑嗫赡苄浴?br/>僅憑一場(chǎng)對(duì)話或一次會(huì)面，
    沒(méi)人有真正把對(duì)方看穿的本事。

    然而，
    擅于總結(jié)和創(chuàng)新的人總是能覓得一些規(guī)律，
    就像某種嗅覺(jué)，
    他們總是可以比普通人先發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題。

    富有冒險(xiǎn)和創(chuàng)新精神，
    永遠(yuǎn)是從業(yè)者zui有價(jià)值的性格屬性。
    對(duì)于那些只想著在網(wǎng)上復(fù)制別家公司的招聘內(nèi)容為己用，
    永遠(yuǎn)對(duì)求職者一副高高在上的姿態(tài)；
    亦或者，
    從不用心去理解崗位的核心需求而盲目套用格式去篩選人才的，
    統(tǒng)統(tǒng)可以歸類(lèi)為行業(yè)的蛀蟲(chóng)。

    挑戰(zhàn)每天都在，
    挑戰(zhàn)讓人充滿活力，
    挑戰(zhàn)使得我們的價(jià)值在不斷攀升。
    如果你永遠(yuǎn)在追求自我進(jìn)化，
    永遠(yuǎn)把突破自我當(dāng)作成長(zhǎng)的標(biāo)記，
    那么你肯定就是我一直在苦苦等待的貴人。
    請(qǐng)加入我們吧，快來(lái)！
    我們一起10年內(nèi)把公司做上市，
    10年后再一起超越優(yōu)衣庫(kù)。
    然后，
    我們都擁有了很多錢(qián)和經(jīng)歷，
    一起坐在梅里雪山下的木屋溫泉邊，
    喝著酒，
    笑談今日的相逢。
    【溫馨提示：我是老板，所有的文字全部由我所寫(xiě)，都是真實(shí)反映我的所思和所需。跟你溝通的是我。跟你面試的是我。抱歉，淘汰或錄取你的人也是我。入職后對(duì)你職業(yè)前程負(fù)責(zé)的還是我。此外，請(qǐng)認(rèn)真對(duì)待你的選擇，因?yàn)槲覀兛赡芤芫貌艜?huì)知道，今天的選擇對(duì)今后的命運(yùn)會(huì)意味著什么�！�
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 劉先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市沙溪鎮(zhèn)隆興南路46號(hào)之1

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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