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辦公室主任/人事行政主管 4-8K元/月
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  • 1周前

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  • 3年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2020年11月25日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃;
    2.制度建設(shè):負(fù)責(zé)制定和完善各項行政、人事管理制度和流程的擬定、編寫和修改工作,并負(fù)責(zé)推動落實;
    3.招聘管理:負(fù)責(zé)分析招聘需求,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
    4.培訓(xùn)管理:健全并完善公司的培訓(xùn)機制,搭建人才梯隊;
    5.績效管理:負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核評價;
    6.薪酬管理: 根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系,月度薪酬的核算及發(fā)放;
    7.人事管理:人員管理、檔案管理、社保公積金管理、職稱評審、各類政府補貼、考勤等各項人事工作;
    8.企業(yè)文化、團隊建設(shè):負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣,塑造具有激情的互聯(lián)網(wǎng)文化,增強員工的凝聚力與創(chuàng)造力,籌備、組織、實施公司各類集體活動。

    任職要求:
    1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年及以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗;
    2. 了解人力資源個模塊基本工作,熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
    3. 有較強的溝通和交流能力,良好的書面方案和口頭講述能力;
    4. 自我驅(qū)動,思考力強,認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

    薪資待遇:
    1.思索股份旗下子公司,由國有企業(yè)臨沂投發(fā)集團與新三板上市公司思索股份合資組建而來;
    2.優(yōu)勢的薪酬體系,在臨沂地區(qū)內(nèi)薪資水平處于上游水平;
    3.除月度工資外還可獲得:全勤獎+交通補貼+午餐補貼+季度獎金+年度獎金+節(jié)日福利;
    4.試用期1-3個月,轉(zhuǎn)正后,公司統(tǒng)一繳納五險一金。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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