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品質(zhì)部主管(急) 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 4989元/月
中山市港口鎮(zhèn)日嘉汽車皮座制造有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：中山港口鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針、制定公司的年度質(zhì)量目標(biāo)，并推動(dòng)各部門達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。
    2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量手冊(cè)的制定、實(shí)施、控制及全員質(zhì)量意識(shí)的提高。負(fù)責(zé)品質(zhì)檢驗(yàn)人員的管理、培訓(xùn)、考核； 
    3、負(fù)責(zé)公司品管部的日常運(yùn)作，監(jiān)督IQC/IPQC/QA/OQC檢驗(yàn)員保質(zhì)保量完成檢驗(yàn)工作任務(wù)； 數(shù)據(jù)匯總、分析，向上級(jí)匯報(bào)公司品質(zhì)狀況，提出改進(jìn)的建議和可行性主案并驗(yàn)證確認(rèn)。 
    4、負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)料、制程、成品出貨中的品質(zhì)異常進(jìn)行追蹤，直至結(jié)案； 與供應(yīng)商、采購(gòu)部、運(yùn)營(yíng)部、客戶作適當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)異常溝通；參與顧客的需求評(píng)審、產(chǎn)品質(zhì)量的控制，產(chǎn)品質(zhì)量問題的跟進(jìn)與處理。
    5、審核、處理及負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)執(zhí)行判定，退貨品質(zhì)的確認(rèn)。客戶抱怨分析、原因調(diào)查與改善、投訴處理。 
    6、具備質(zhì)量管理體系（ISO9001、IATF16949)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練各種質(zhì)量分析方法、統(tǒng)計(jì)工具（QC七大手法、五大工具），推動(dòng)公司的產(chǎn)品品質(zhì)、質(zhì)量管理持續(xù)改善。
    7、協(xié)助管理者代表做好ISO9001：2015版質(zhì)量體系的推行工作、日常體系運(yùn)作的維護(hù)、監(jiān)督及檢查；開展體系內(nèi)審，過程審核和管理評(píng)審工作及體系持續(xù)改進(jìn)方案的提出工作。 
    8、公司糾正改進(jìn)措施報(bào)告的確認(rèn)。
    任職要求
    1、大專以上學(xué)歷，CET4； 28-45歲，5年以上從事制造行業(yè)質(zhì)量管理或ISO體系工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上等同于主管級(jí)及以上的工作經(jīng)歷。主導(dǎo)過質(zhì)量體系運(yùn)作和推行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
    2、有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO品質(zhì)體系專業(yè)知識(shí)；具備內(nèi)審員資格證及5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的責(zé)任心及管理能力。
    3、執(zhí)行力、原則性強(qiáng)； 具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、協(xié)調(diào)、溝通能力、抗壓能力； 
    4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有獨(dú)立的分析解決問題能力；具備質(zhì)量預(yù)防、質(zhì)量實(shí)施、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)等業(yè)務(wù)能力； 熟練操作office等辦公軟件，具有一定的總結(jié)報(bào)告能力。 
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： HR

    • 電       話：

    • 工作地址： 港口鎮(zhèn)福田五路10號(hào)廠房三A棟

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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