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人力資源總監(jiān) 15-20K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,并予以有效實施,提高公司的綜合管理水平;
    2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平; 
    3、統(tǒng)籌人力激勵、人才培養(yǎng)和后備干部建設的管理,負責核心人才的流動控制管理;
    4、協(xié)助各單位負責人控制人力成本、人員素質結構與總量及人力資源總體發(fā)展;
    5、優(yōu)化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘、人才發(fā)展、績效管理、薪酬福利、員工關系等各個環(huán)節(jié)工作;
    6、協(xié)助公司總經理安排的其他各類事務。
    任職要求
    1、本科以上學歷,人力資源、工商管理相關專業(yè),持二級或以上人力資源管理師證優(yōu)先;
    2、五年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗; 
    3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī); 
    4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
    5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。。
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