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招商專(zhuān)員 面議
洛菲納集團(tuán)吉安分公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 3年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：吉安縣

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1.熟悉公司業(yè)務(wù)，
    2.能夠獨(dú)立對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集、分析制定企業(yè)招商計(jì)劃并配合實(shí)施；
    3.負(fù)責(zé)制定招商計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)管理方案；
    4.負(fù)責(zé)編寫(xiě)工作計(jì)劃、工作總結(jié)，各類(lèi)招商經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及報(bào)告；
    5.負(fù)責(zé)建立及更新客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，收集、整理
    7.定期匯報(bào)招商工作情況，根據(jù)工作進(jìn)程和問(wèn)題及時(shí)調(diào)整招商策略；
    8.負(fù)責(zé)具體招商項(xiàng)目的執(zhí)行、推廣、客戶(hù)確認(rèn)和簽約工作；
    9.努力做好售后服務(wù)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)和項(xiàng)目形象；
    10.完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
    崗位要求：
    1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)及大專(zhuān)以上學(xué)歷；
    2、具有工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、招商崗位工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年及以上；
    3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流利，溝通能力強(qiáng)，具有良好的邏輯思維能力及行動(dòng)能力，具備良的溝通技巧、表達(dá)技巧和銷(xiāo)售技巧；
    4、性格開(kāi)朗、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
    5、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件和相關(guān)辦公設(shè)備；
    試用期1個(gè)月薪資2000元，轉(zhuǎn)正后底薪2500+五險(xiǎn)一金+績(jī)效獎(jiǎng)+提成+年終獎(jiǎng)金+公司其他福利。
    福利待遇：1、優(yōu)厚的薪酬及清晰的晉升通道，給您廣闊的個(gè)人發(fā)展空間；2、公司為其購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金(五險(xiǎn)一金)；3、按國(guó)家法定節(jié)假日放假，在公司服務(wù)滿(mǎn)一年起享有帶薪年休假；4、每年為員工提供一次高水平的全面體檢服務(wù)；5、公司團(tuán)隊(duì)年輕，經(jīng)常組織交流分享會(huì)，讀書(shū)會(huì)等；6、公司為各部門(mén)提供素質(zhì)拓展訓(xùn)練，年度旅游，外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；7、為了豐富員工生活，保持健康活力，公司不定期組織體育活動(dòng)；8、公司根據(jù)年度整體效益，為做出貢獻(xiàn)的**員工發(fā)放年末紅包進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
    工作時(shí)間:做六休一（周六下午為團(tuán)建活動(dòng)）
    上午：09:00-12:00
    下午：13:30-18:00

    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人：

    • 電       話：

    • 工作地址： 江西省吉安市吉州區(qū)凱旋華府20樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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