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營運督導(dǎo) 面議
江西萬聯(lián)投資發(fā)展有限公司吉安分公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：吉安縣

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：高中以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、指導(dǎo)門店全力完成公司與部門所交付的各項任務(wù)，定期組織專項技能培訓(xùn)。
    2、每日跟進門店開門七件事：如負庫存、負毛利等情況查明原因，及時處理，每日匯總各門店銷售、毛利報表并匯總給部門經(jīng)理或總監(jiān)。
    3、檢查門店商品訂貨、退貨、調(diào)撥情況及不良庫存的處理情況。對不同類別商品銷售狀況指導(dǎo)門店采取措施。
    4、督查公司制度流程與部門的相關(guān)措施在門店執(zhí)行情況，并向部門經(jīng)理或總監(jiān)匯報后向門店提出整改措施，對于違反相關(guān)制度、流程或者整改不到位的門店與人員根據(jù)公司制度給予相應(yīng)的處罰，對按要求執(zhí)行到位的門店與人員給予相應(yīng)獎勵。
    5、每月至少巡查公司所有門店兩次，檢查門店的商品陳列、庫存狀況、價格、環(huán)境衛(wèi)生、人員勞紀、顧客服務(wù)等日常管理工作并培訓(xùn)指導(dǎo)。
    6、根據(jù)財務(wù)部每月提報的門店經(jīng)營費用分析指導(dǎo)各門店有效控制各費用、成本、損耗。
    7、協(xié)助營運經(jīng)理及人事行政部合理安排門店員工的分配和調(diào)動，對門店人員有提議權(quán)、考核權(quán)、獎罰權(quán)。
    8、對公司組織的每檔促銷執(zhí)行情況的檢查（商品銷售狀況、促銷執(zhí)行情況）。
    9、部門負責(zé)人交辦的其他工作。

    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 張小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 江西省吉安市青原區(qū)工業(yè)園區(qū)

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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