崗位職責：
1.負責用戶社群架構和載體的搭建與運營；
2、負責微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負責社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群；
3、持續(xù)挖掘用戶需求，探索更好滿足用戶需求的運營機制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運營手段，提升關注用戶的活躍度和粘度；
4、核心用戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與用戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；
5、定期整理、總結運營經(jīng)驗，并推動內(nèi)容、活動與產(chǎn)品的流程和標準，為擴大運營團隊打好基礎；
6.完成群組線上線下互動，跟進活動及熱門話題的策劃、執(zhí)行和效果追蹤
任職要求：
1、大專及其以上學歷
2、服務意識強，學習能力強，有耐心，富有想象力和激情，愿意嘗試并領悟新鮮事物；
3、思維活躍，具有良好的理解能力和團隊精神
4、有社群運營相關工作經(jīng)驗（包括但不限于微信、微博營銷等），具有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉微信群相關政策的制定，了解微博、微信、各自媒體公眾號等新興社交媒體推廣方式；
5、有微信群指導群主操作及維護經(jīng)驗，同時能根據(jù)不同人群及個性進行運營指導，話題發(fā)起、互動游戲等策劃及維護。
福利待遇：
1.薪資結構：底薪+獎金+績效+津貼（住房補貼，完善的社保機制{試用期即購買}平時各種激勵獎勵，滿3年有機會獲年終分紅和股票期權）
2.工作時間：每天7.5小時工作制（9:00-12:00,13:00-17:30）
3.培訓體系：（入職培訓+帶薪技能培訓+行業(yè)培訓）配備入職指導老師，老員工傳幫帶模式，一對一培訓帶教，快速適應，邊工作邊學習，此外，還有內(nèi)部培養(yǎng)晉升培訓，公平透明的晉升平臺，快速成長機會
4.帶薪假期：公司所有員工享受國家法定節(jié)假日，帶薪年假，婚喪假，4小時公假，哺乳假，產(chǎn)假等假期
5.企業(yè)活動：團建，下午茶，生日會等，氛圍超好的！
6.發(fā)展空間：完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，通過內(nèi)部培養(yǎng)晉升培訓，為員工提供不同的發(fā)展路徑，同時也為**應屆畢業(yè)生提供廣闊的發(fā)展空間，讓每一位員工快速成長。
7.其他福利：節(jié)假日福利，年終獎等，讓你舒服好過年！
8.行業(yè)前景：公司屬于朝陽行業(yè)，發(fā)展前景廣闊，潛力巨大
公司正處于高速發(fā)展期，以80,90后小伙伴為主，氛圍輕松活躍，輕松辦公職場，期待**的你加入，讓有趣的靈魂一起相遇！
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！