職位描述
1.完成個人銷售任務(wù)，并幫助其他員工完成銷售任務(wù)，協(xié)助全店達(dá)成銷售目標(biāo)。
2.向客人提供詳細(xì)的貨品介紹以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),禮貌親切地對待客戶,不斷提高客戶對品牌的滿意度，熟練掌握貨品知識，包括貨品代碼、價格、特點，以及保養(yǎng)方法等。
3.獨(dú)立處理客戶服務(wù)問題，在必要時把問題傳達(dá)給店鋪管理者。
4 配合上級主管的工作檢查,積極執(zhí)行上級的工作指示和指令,能夠在指定的工作時間完成上級分配的工作任務(wù)。并協(xié)助店長管理旗艦店各項運(yùn)營工作，督導(dǎo)員工日常工作。
5.合理協(xié)助店鋪管理者安排工作高峰時段以及非高峰時段間的人員配置。
6.協(xié)助店長處理店鋪賬務(wù)等細(xì)節(jié)工作。
7.根據(jù)公司對店鋪的要求,及時對貨品及數(shù)據(jù)方面進(jìn)行必要的統(tǒng)計。
8.協(xié)助店長進(jìn)行員工培訓(xùn)，激勵員工完成銷售指標(biāo)。
9.熟悉公司各營運(yùn)系統(tǒng),確保日常系統(tǒng)操作準(zhǔn)確。包括：售賣結(jié)賬，貨品結(jié)算等。
任職要求
1.工作認(rèn)真細(xì)心，銷售能力佳，反映靈敏。
2.具備良好的溝通能力。
3.形象氣質(zhì)符合公司要求。
4.兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)優(yōu)先。
公司福利：
1、公司提供午餐補(bǔ)助；全勤獎金；工齡獎；
2、正式員工每年享受相應(yīng)的帶薪休假（婚假、產(chǎn)假、法定假期等）；
3、為員工繳納社會保險；
4、鼓勵先進(jìn)，每年定期開展**員工評選及表彰；
5、公司建立完善的培訓(xùn)管理機(jī)制，幫助員工持續(xù)提升發(fā)展自己；
6、良好的內(nèi)部晉升平臺，為有能力的員工搭造雙贏的舞臺。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！